Pessoas atraentes normalmente têm vantagens no campo profissional, mas mulheres bonitas que queiram um emprego considerado masculino têm poucas chances de consegui-lo – pelo menos é o que afirma uma nova pesquisa.
Segundo pesquisadores da Escola de Negócios de Denver mulheres atraentes foram discriminadas quando tentavam uma vaga “masculina”, na qual a aparência não importava para a realização do serviço. Esses trabalhos incluem posições como gerente de pesquisa e desenvolvimento, finanças, engenheiro mecânico e supervisor de construções.
Nessas profissões, ser atraente foi altamente prejudicial para as mulheres – em qualquer outro tipo de trabalho, ser atraente ajudou as moças a conseguir as vagas. Não era o caso dos homens, o que mostra que ainda há diferenciação entre os sexos.
No experimento, participantes receberam 204 fotos de estudantes universitários (todos vestindo roupas de trabalho, o que mostra que não houve diferenciação entre eles fora a de sua aparência natural) e deveriam dar notas para sua aparência. Depois eles deveriam relacionar profissões que fossem adequadas para cada pessoa.
Mulheres mais atraentes foram consideradas inadequadas para trabalhos masculinos, mesmo que moças não tão bonitas fossem adequadas para a vaga de acordo com os voluntários.
Em um segundo estudo os voluntários deveriam selecionar as fotos das pessoas para as determinadas vagas (baseando-se apenas na sua aparência): carcereiro, vendedor de carros, assistente social e secretária. Os dois primeiros trabalhos foram considerados masculinos, enquanto as mulheres foram colocadas nas duas últimas vagas. [LiveScience]