Ter um emprego que você ama significa nunca ter que trabalhar na vida. Esse ditado está se provando verdade para a maioria das pessoas.
De acordo com uma nova pesquisa americana, 82% dos atuais candidatos a emprego aceitariam um emprego com salário mais baixo se fosse para trabalhar em um campo que eles amam.
Além disso, 63% dos candidatos a emprego definem como sucesso fazer algo que amam, enquanto 36% dos entrevistados definiram sucesso como aumentar seus talentos e habilidades.
“A lenta recuperação da nossa economia mudou a forma como os candidatos a emprego procuram trabalho, bem como o que eles procuram no trabalho que escolhem”, disse Gautam Godhwani, cofundador e executivo-chefe da linha SimplyHired.com, um site americano de procura de emprego.
“Hoje, o candidato depende mais de redes sociais e referências para encontrar um emprego. Além disso, os desempregados estão à procura de mais do que apenas segurança financeira – eles preferem empregos que se encaixem em suas necessidades pessoais, mesmo que isso signifique localização, benefícios ou mesmo a política de reciclagem da empresa”, explica.
A pesquisa recente mostrou que 90% das pessoas à procura de emprego contam com a internet. Esse número foi impulsionado por um grande número de candidatos a emprego que usavam mídias sociais em sua busca.
De acordo com 54% dos entrevistados, o LinkedIn foi o site mais eficaz ao procurar um emprego, seguido pelo Facebook, que foi considerado eficaz para a procura de emprego em 22% dos candidatos.
Segundo o estudo:
- 40% das pessoas estão à procura de um emprego porque foram demitidos;
- 27% dos candidatos a emprego foram à procura de um emprego enquanto atualmente empregados;
- 51% listaram seguro ou cuidados de saúde como benefícios não negociáveis;
- 24% dos trabalhadores estavam dispostos a trabalhar menos horas ou mudar-se para manter um emprego;
- 41% trabalhariam em tempo integral se dinheiro e cuidado com crianças não fossem questões influenciáveis;
- 39% dos candidatos querem deixar a sua carreira atual;
- 31% dos desempregados sentem que é importante trabalhar em uma empresa “amiga” do meio ambiente.