Pedimos a pessoas preguiçosas o seu melhor conselho sobre fazer o mínimo possível
Texto de Katie Way em tradução livre
Tenho orgulho em ser um amigo atencioso, me vestir com estilo e responder prontamente às mensagens da minha mãe. No entanto, uma característica minha que não considero positiva é minha ética de trabalho. Não chego cedo, não saio tarde e não demonstro interesse em fazer o máximo possível. Não tenho ambições gerenciais, e meu comportamento reflete isso.
Tenho uma história de não dar o meu melhor quando se trata de trabalho. Em meus anos mais jovens, isso se manifestava como ler um livro enquanto cuidava de um caixa ou checar o celular enquanto clientes famintos esperavam que eu anotasse seus pedidos de brunch. Agora, trabalhando remotamente, minhas técnicas para “enrolar” evoluíram. Uma das minhas estratégias favoritas envolve dar play em um vídeo do YouTube (gosto particularmente de um vídeo de 10 horas com sons do oceano) em uma conversa privada no Slack para parecer estar online, enquanto tiro uma soneca, prolongo meu almoço com um amigo ou faço as unhas.
Compreendo que admitir esse comportamento vai contra uma cultura que associa o sucesso profissional ao valor pessoal. Além disso, é desafiador em um país onde o emprego está intimamente ligado à assistência médica e à licença parental. Esse modelo muitas vezes deixa pouco espaço para família, amizades ou o simples relaxamento que dá sentido à vida. Como alguém que valoriza o lazer, ocasionalmente me preocupo com as consequências se eu não direcionar mais minha energia para a produtividade e a progressão linear.
Embora minha abordagem à preguiça possa ser desconfortável para alguém como eu, cujo objetivo principal é se divertir, pode ser ainda mais desafiador para aqueles que têm dificuldade para relaxar mesmo fora do horário de trabalho. Mas há uma saída! Nos meus melhores dias, definitivamente encontro uma maneira. Para ajudá-lo a descobrir como se dar um tempo (porque os empregadores raramente o fazem), entrevistei cinco outras pessoas que são inabaláveis no quesito preguiça e pedi seus conselhos. Leia as reflexões deles abaixo, de preferência quando deveria estar cuidando de alguns e-mails relacionados ao trabalho.
Trate seu tempo livre como se fosse uma reunião inadiável
Se suas horas de lazer estão constantemente ocupadas com várias tarefas, reserve blocos de tempo específicos para fazer o que desejar, seja envolver-se em atividades ou simplesmente não fazer nada. Isso pode ocorrer nos fins de semana ou durante o dia, desde que esteja alinhado com suas necessidades e não com a agenda do seu chefe.
Wyatt Fair, um comediante de Los Angeles que trabalha remotamente em serviço ao cliente, sugere que, após concluir projetos de trabalho significativos, reserve um tempo específico para jogos de vídeo, projetos criativos e passar tempo com amigos e a namorada. “Se você vai ficar estressado por três dias com algo que ‘importa’, reserve um tempo igual depois disso para relaxar”, aconselha.
Sheila Liming, autora de “Hanging Out: The Radical Power of Killing Time” (Curtindo: O Poder Radical de Matar o Tempo), defende a programação do lazer. Ela reconhece que, para muitos, o tempo livre pode ser intimidante, então torná-lo uma obrigação pode ajudar a aliviar essa ansiedade. No entanto, é importante não sobrecarregar seu tempo de relaxamento com inúmeras atividades ou planos elaborados. Liming enfatiza o valor de passar tempo não estruturado sem uma agenda específica, pois isso é essencial para desenvolver uma imagem de si mesmo que não esteja ligada ao trabalho.
Estabelecer um horário de relaxamento recorrente também pode ser benéfico, garantindo que você sempre tenha um momento de descanso para aguardar com expectativa. Grace, uma estudante de pós-graduação na Filadélfia com um emprego editorial, reserva os sábados como livres de trabalho. Ela valoriza esse dia de folga como uma forma de priorizar seu bem-estar mental e social, em vez de considerá-lo um fracasso. Grace acredita que, em alguns dias, é perfeitamente aceitável fazer menos e priorizar outros aspectos da vida.
Lembre-se de que seu título profissional não define sua identidade
É importante reconhecer que não existe um “emprego legal”. Embora alguns empregos possam parecer glamorosos e agradáveis, o trabalho é, em última instância, trabalho. Você não precisa de um título específico para ser uma pessoa inteligente, feliz e realizada. Ivette Martinez, que trabalha em um restaurante em Chicago, enfatiza a importância de separar sua identidade do seu emprego diurno. Ao fazer isso, ela se sente mais grata por sua vida como um todo, em vez de se fixar em um único aspecto.
Wyatt destaca que seu trabalho de atendimento ao cliente é adequado para ele porque não é exigente, deixando-lhe bastante tempo para projetos criativos com amigos. Ele não sente a necessidade de se esforçar demais, pois acredita que melhores oportunidades virão ao longo do tempo. Ele encontrou paz com seu ritmo atual.
Preocupar-se menos com o trabalho permite que você explore o crescimento e a realização em áreas além das metas financeiras, como projetos criativos, exploração espiritual, relacionamentos e hobbies. Martinez valoriza seu trabalho no restaurante porque lhe permite seguir sua paixão pela pintura. Em vez de lamentar o trabalho, ela se sente grata pela flexibilidade que proporciona, permitindo-lhe exibir sua arte em exposições por todo o país.
Evite se esforçar mais do que o necessário
Com o tempo, você aprenderá a silenciar a voz interna que constantemente lhe diz que você não está trabalhando o suficiente. É importante discernir entre tarefas essenciais que afetam diretamente os colegas ou clientes e responsabilidades menos críticas, como compilar relatórios que quase ninguém lê.
Seja seletivo em seus esforços. Grace, por exemplo, não se sente compelida a concluir todas as leituras atribuídas em seu programa de pós-graduação. Ela prioriza tarefas que aprimoram sua experiência de trabalho ou aprendizado sem sobrecarregar a si mesma.
Quando você se sente culpado por não dar o seu melhor em cada tarefa, faça a si mesmo a pergunta: “O que acontecerá se eu não der o meu melhor?” Essa pergunta pode revelar a flexibilidade de muitas expectativas de produtividade em sua vida.
Abraçar a preguiça como uma força positiva
Algumas pessoas veem seus estilos de vida orientados para o relaxamento como parte de um sistema de crenças maior, encontrando significado no descanso. Sheila Liming acredita que atividades sociais ad hoc promovem a improvisação, o que é essencial para a construção de uma sociedade civil. Ela sugere que “pendurar” é um antídoto para as estruturas de poder presentes na vida cotidiana, onde a competição e a comprovação de valor são generalizadas. Essa perspectiva destaca o papel integral do convívio social na sociedade.
Cheryl Rivera, uma editora baseada na cidade de Nova York, vê a preguiça como parte de uma perspectiva política mais ampla. Ela acredita que, quando o trabalho consome a maior parte do tempo das pessoas, deixando pouco espaço para o lazer, as pessoas perdem a capacidade de protestar, advogar por mudanças e fazer a diferença. Ela discute essa filosofia em seu ensaio “Move Slow and Break Things” (Mova-se Devagar e Quebre Coisas), enfatizando a importância de não equiparar o próprio valor ao desempenho no trabalho.
Em conclusão, é crucial reconhecer que as coisas frequentemente são menos críticas do que parecem. Em vez de obsessão com a produtividade, leve o relaxamento a sério e deixe o poder transformador de dar uma folga contribuir para sua felicidade geral. [Self]
